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    水電十局2019年新員工培訓工作效果顯著
    來源:水電十局 作者:李林峰 時間:2019-08-01 字體:[ ]

    日前,水電十局在2019年新員工培訓中創新方式對252名員工進行了為期5天的培訓,取得了良好效果,得到了二級單位和項目部的一致好評。

    在轉型升級的大方向下,水電十局新招收的道路橋梁、土木工程、礦山地質等專業新員工數量與往年相比呈現較大幅度增加,留住新員工、培養新員工關系到企業長遠發展戰略。針對往年培訓偏枯燥、新員工流失率大等痛點,水電十局對今年新員工培訓工作的內容設置和方式進行了創新,一是一改往年由領導、講師單方面灌輸知識的枯燥形式,站在“新員工所思所想、所關注”的角度,增設了新老員工交流、采訪職場達人等環節,鼓勵新員工多提問、多參與現場互動,激發了新員工的主人翁意識,同時答疑解惑,緩解了新員工剛入職的焦慮情緒;二是考慮到培訓時間較長,邀請了專業拓展培訓老師帶領新員工進行了各項體能和心理挑戰活動,以集體活動傳遞十局企業文化,培養了新員工的合作意識,提升了團隊的整體士氣和凝聚力;三是注重培訓環境營造,將培訓地點設在市區高端酒店,并將選擇影院式階梯教室作為授課點,盡可能為新員工培訓期間的學習、生活提供便利,滿足了90后年輕員工對人生第一份正式工作的期待。

    培訓會上,新老員工交流活躍,優秀老員工結合自身成長經歷向新員工傳授走好職場第一步的心得體會,講述工作中收獲的感動。不少新員工表示受到了鼓勵,堅定了正確選擇,將珍惜工作平臺努力奮斗,實現與單位的共同成長。


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