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    水電十四局517名新員工完成入職培訓奔赴工作崗位
    來源:水電十四局 作者:李紅東 倪元景 時間:2019-08-02 字體:[ ]

    日前,隨著今年第二批新員工入職培訓工作的圓滿結束,水電十四局招收來自全國各大高校的517名2019屆大學畢業生根據各自所學專業及公司各單位崗位所需,懷揣著對未來美好憧憬和希望,奔赴新的工作崗位,光榮成為一名“電建人”。

    為使新入職員工更好、更快融入企業、勝任崗位工作,該局就企業文化和保密工作、安全質量管理、企業戰略發展、項目管理、黨風廉政建設和廉潔從業、職業規劃等內容,分兩批次對今年新招畢業生分別進行為期五天的入職培訓,讓大家系統了解企業文化和項目管理等相關知識,為即將開始的職業生涯和角色轉變蓄力。

    此外,該局在培訓期間還組織新員工團建訓練戶外拓展、迎新聯誼晚會等課外活動,讓新員工在相互交流中充分感受集體氛圍,感悟公司企業文化。在入職培訓期間,對過去一年在“師帶徒”工作中的優秀師徒進行了表彰,優秀師徒代表段麟和馬曉彪結合各自工作經歷,為新人們講述自己在水電十四局的成長歷程,就入職后的工作方式方法、學習生活等情況與新人們進行了交流。

    “新員工的熱情、蓬勃的朝氣和創造力為我們的發展注入了新鮮的血液,我希望新員工要有‘為天地立心,為生民立命,為往圣繼絕學,為萬世開太平’的情懷,成為知識的載體、道德的楷模和社會良知的代言人,成為用知識和思想來呵護我們這個民族的時代精英,精益求精做一個有工匠精神的追夢人。”該局總經理王曙平說。

    據悉,今年該局招聘的517名新分大學生分別畢業于中國海洋大學、中國石油大學(華東)、中山大學、福州大學、西南財經大學等“985、211”重點院校和國內部分知名高校,涵括水利水電工程、土木工程、工程造價、測繪工程、機械電氣、英語、西班牙語、中文、行政管理等專業。入職培訓只是該局新員工“啟航計劃”的第一步,根據公司新員工培訓計劃安排,每名新員工進入工作崗位后,將安排有經驗的老員工一對一與其簽訂“師帶徒”協議,實施新員工見習期崗位培訓計劃,以30天、60天、90天、180天、360天為周期,師傅負責對新員工每月培訓計劃完成情況、崗位勝任力、職業素養、工作態度進行綜合評估,充分發揮傳幫帶作用,同時還通過公司網絡大學為每一位新員工量身制定學習地圖,分階段完成相應網絡課程,幫助新員工盡快適應工作節奏,全面提高新入職員工崗位勝任能力和工作綜合能力。


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